http://maturitait4.iunas.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Eko%3A10._Person%C3%A1ln%C3%AD_%C4%8Dinnosti_v_podniku 2026-05-09T19:05:21Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.18.1 http://maturitait4.iunas.cz/index.php?title=Eko:10._Person%C3%A1ln%C3%AD_%C4%8Dinnosti_v_podniku&diff=1364&oldid=prev 2012-05-10T13:51:08Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Starší verze</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Verze z 10. 5. 2012, 13:51</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 51:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 51:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Důvody:</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Důvody:</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*****Opakované drobné porušování pracovní kázně; běží dvouměsíční výpovědní lhůta</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*****Opakované drobné porušování pracovní kázně; běží dvouměsíční výpovědní lhůta</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>*****Organizační; běží dvouměsíční výpovědní lhůta a zaměstnanec musí dostat odstupné za odpracované roky (1rok=1plat, 2roky=<del class="diffchange diffchange-inline">platy</del>,3 a více=3platy)</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>*****Organizační; běží dvouměsíční výpovědní lhůta a zaměstnanec musí dostat odstupné za odpracované roky (1rok=1plat, 2roky=<ins class="diffchange diffchange-inline">2platy</ins>,3 a více=3platy)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Okamžité zrušení pracovního poměru</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Okamžité zrušení pracovního poměru</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zaměstnancem (musí mít důvod) – zdravotní důvody (má nárok na odstupné), pokud není do 14-ti dnů od výplatního termínu vyplacena výplata (má také nárok na odstupné)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zaměstnancem (musí mít důvod) – zdravotní důvody (má nárok na odstupné), pokud není do 14-ti dnů od výplatního termínu vyplacena výplata (má také nárok na odstupné)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zaměstnavatelem – obzvláště hrubé porušení pracovní kázně (alkohol, krádež)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zaměstnavatelem – obzvláště hrubé porušení pracovní kázně (alkohol, krádež)</div></td></tr> </table>

Martin http://maturitait4.iunas.cz/index.php?title=Eko:10._Person%C3%A1ln%C3%AD_%C4%8Dinnosti_v_podniku&diff=583&oldid=prev 2012-04-21T15:16:05Z

<p><span class="autocomment">Personální činnosti v podniku</span></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Starší verze</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Verze z 21. 4. 2012, 15:16</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 2:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 2:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Personální činnosti v podniku ==</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Personální činnosti v podniku ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>*Výběr rozmisťování a hodnocení pracovníků</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>*<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Výběr<ins class="diffchange diffchange-inline">, </ins>rozmisťování a hodnocení pracovníků<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>*Vedení lidí</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>*<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Vedení lidí<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Spočívá v tom, aby lidé pracovali v žádoucí kvantitě a kvalitě a naplňovali cíle firmy</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Spočívá v tom, aby lidé pracovali v žádoucí kvantitě a kvalitě a naplňovali cíle firmy</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Motivace</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Motivace</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 10:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 10:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***V čas seznámit zaměstnance s cíly</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***V čas seznámit zaměstnance s cíly</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Pochvala, plat, premie</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Pochvala, plat, premie</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>*Pracovně - právní vztahy</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>*<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Pracovně - právní vztahy<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Zaměstnanec x zaměstnavatel = vznikají pracovně právní vztahy, které se řídí zákoníkem práce</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Zaměstnanec x zaměstnavatel = vznikají pracovně právní vztahy, které se řídí zákoníkem práce</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Způsobilost fyzické osoby vstupovat o pracovně právních vztahů vzniká dnem dosažení 15- ti let věku; ukončená školní docházka</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Způsobilost fyzické osoby vstupovat o pracovně právních vztahů vzniká dnem dosažení 15- ti let věku; ukončená školní docházka</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 19:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 19:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Ze zdravotních důvodů může být zaměstnanec převeden na jinou práci</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Ze zdravotních důvodů může být zaměstnanec převeden na jinou práci</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zaměstnavatel může převést zaměstnance na jinou práci i v případě mimořádných událostí na omezenou dobu (max. 3 týdny)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zaměstnavatel může převést zaměstnance na jinou práci i v případě mimořádných událostí na omezenou dobu (max. 3 týdny)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>*Vznik pracovního poměru</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>*<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Vznik pracovního poměru<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Pracovní poměr může vzniknout třemi způsoby:</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Pracovní poměr může vzniknout třemi způsoby:</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Uzavřením pracovní smlouvy</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Uzavřením pracovní smlouvy</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 42:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 42:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Sjednává se na polovinu stanovené pracovní doby (max. 20 hodin)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Sjednává se na polovinu stanovené pracovní doby (max. 20 hodin)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Odvádí se sociální a zdravotní pojištění i daň z příjmu</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Odvádí se sociální a zdravotní pojištění i daň z příjmu</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>*Ukončení pracovního poměru</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>*<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Ukončení pracovního poměru<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Dohodou (písemně)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Dohodou (písemně)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Uplynutím doby určité</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Uplynutím doby určité</div></td></tr> </table>

85.162.15.105 http://maturitait4.iunas.cz/index.php?title=Eko:10._Person%C3%A1ln%C3%AD_%C4%8Dinnosti_v_podniku&diff=389&oldid=prev 2012-04-18T16:19:43Z

<p>+okruhy</p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Starší verze</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Verze z 18. 4. 2012, 16:19</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 1:</td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">''Výběr, rozmisťování a hodnocení pracovníků, vedení lidí.&lt;br&gt;Pracovně-právní vztahy, vznik pracovního poměru, zánik pracovního poměru.''</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Personální činnosti v podniku ==</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>== Personální činnosti v podniku ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Výběr rozmisťování a hodnocení pracovníků</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Výběr rozmisťování a hodnocení pracovníků</div></td></tr> </table>

Jan Pecha http://maturitait4.iunas.cz/index.php?title=Eko:10._Person%C3%A1ln%C3%AD_%C4%8Dinnosti_v_podniku&diff=168&oldid=prev 2012-04-11T18:45:39Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Starší verze</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Verze z 11. 4. 2012, 18:45</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 22:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 22:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zvolením</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Zvolením</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Jmenováním</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Jmenováním</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2">&#160;</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Pracovní smlouva:</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Pracovní smlouva:</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Pouze písemně</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Pouze písemně</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 29:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 28:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Místo výkonu práce</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Místo výkonu práce</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Den nástupu</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Den nástupu</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2">&#160;</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Na jakou dobu &#160;</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Na jakou dobu &#160;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Určitou (max. 3 roky)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>****Určitou (max. 3 roky)</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 42:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádka 40:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Sjednává se na polovinu stanovené pracovní doby (max. 20 hodin)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Sjednává se na polovinu stanovené pracovní doby (max. 20 hodin)</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Odvádí se sociální a zdravotní pojištění i daň z příjmu</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>***Odvádí se sociální a zdravotní pojištění i daň z příjmu</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div><del style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2">&#160;</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Ukončení pracovního poměru</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Ukončení pracovního poměru</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Dohodou (písemně)</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>**Dohodou (písemně)</div></td></tr> </table>

82.99.180.234 http://maturitait4.iunas.cz/index.php?title=Eko:10._Person%C3%A1ln%C3%AD_%C4%8Dinnosti_v_podniku&diff=167&oldid=prev 2012-04-11T18:45:24Z

<p>Založena nová stránka: == Personální činnosti v podniku == *Výběr rozmisťování a hodnocení pracovníků *Vedení lidí **Spočívá v tom, aby lidé pracovali v žádoucí kvantitě a...</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>== Personální činnosti v podniku ==<br /> *Výběr rozmisťování a hodnocení pracovníků<br /> *Vedení lidí<br /> **Spočívá v tom, aby lidé pracovali v žádoucí kvantitě a kvalitě a naplňovali cíle firmy<br /> **Motivace<br /> ***Vyhýbat se rovnostářskému odměňování<br /> ***Neopomíjet hmotné i nehmotné odměňování<br /> ***V čas seznámit zaměstnance s cíly<br /> ***Pochvala, plat, premie<br /> *Pracovně - právní vztahy<br /> **Zaměstnanec x zaměstnavatel = vznikají pracovně právní vztahy, které se řídí zákoníkem práce<br /> **Způsobilost fyzické osoby vstupovat o pracovně právních vztahů vzniká dnem dosažení 15- ti let věku; ukončená školní docházka<br /> **15-18let – zákoník práce upravuje určitá omezení<br /> ***Nesmí pracovat přesčas, v noci, rizikové prostředí, nesmí být dohoda o hmotné odpovědnosti (kasy)<br /> **Změny pracovního poměru<br /> ***Po dohodě obou stran mohou být jakékoli změny <br /> ***Ze zdravotních důvodů může být zaměstnanec převeden na jinou práci<br /> ***Zaměstnavatel může převést zaměstnance na jinou práci i v případě mimořádných událostí na omezenou dobu (max. 3 týdny)<br /> *Vznik pracovního poměru<br /> **Pracovní poměr může vzniknout třemi způsoby:<br /> ***Uzavřením pracovní smlouvy<br /> ***Zvolením<br /> ***Jmenováním<br /> <br /> **Pracovní smlouva:<br /> ***Pouze písemně<br /> ***Musí povinně obsahovat:<br /> ****Druh práce <br /> ****Místo výkonu práce<br /> ****Den nástupu<br /> <br /> ***Na jakou dobu <br /> ****Určitou (max. 3 roky)<br /> ****neurčitou<br /> **Dohoda o provedení práce<br /> ***Vhodná pro krátkodobé brigády, uzavírá se maximálně na 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele<br /> ***Uzavírá se písemně<br /> ***Neodvádí se ze mzdy sociální a zdravotní pojištění, pokud mzda nepřekročila 10000Kč<br /> ***Odvádí se daň z příjmu<br /> **Dohoda o pracovní činnosti<br /> ***Musí být uzavřena pouze písemně<br /> ***Sjednává se na polovinu stanovené pracovní doby (max. 20 hodin)<br /> ***Odvádí se sociální a zdravotní pojištění i daň z příjmu<br /> <br /> *Ukončení pracovního poměru<br /> **Dohodou (písemně)<br /> **Uplynutím doby určité<br /> **Ve zkušební době<br /> **Výpovědí (pouze písemně)<br /> ***Ze strany zaměstnance – nemusí uvádět důvod výpovědi a běží 2 měsíční výpovědní lhůta (začíná vždy 1. den následujícího měsíce)<br /> ***Ze strany zaměstnavatele – musí uvést důvod výpovědi, který je uveden v zákoníku práce<br /> ****Důvody:<br /> *****Opakované drobné porušování pracovní kázně; běží dvouměsíční výpovědní lhůta<br /> *****Organizační; běží dvouměsíční výpovědní lhůta a zaměstnanec musí dostat odstupné za odpracované roky (1rok=1plat, 2roky=platy,3 a více=3platy)<br /> **Okamžité zrušení pracovního poměru<br /> ***Zaměstnancem (musí mít důvod) – zdravotní důvody (má nárok na odstupné), pokud není do 14-ti dnů od výplatního termínu vyplacena výplata (má také nárok na odstupné)<br /> ***Zaměstnavatelem – obzvláště hrubé porušení pracovní kázně (alkohol, krádež)</div>

82.99.180.234