Eko:13. Struktura mzdy
(Rozdíly mezi verzemi)
(+okruhy) |
(→Struktura mzdy) |
||
| Řádka 36: | Řádka 36: | ||
*Časová | *Časová | ||
*Podílová | *Podílová | ||
| + | |||
| + | == Příklady k zaúčtování == | ||
| + | *1.Podle zúčtovací listiny mezd činily hrubé mzdy v podniku 192 990,- | ||
| + | **521 – Má dáti | ||
| + | **331 – Dal | ||
| + | *2.Sociální pojištění 84 200,- | ||
| + | **331 – Má dáti | ||
| + | **336 – Dal | ||
| + | *3.Záloha na daň 56 820,- | ||
| + | **342 – Dal | ||
| + | **331 – Má dáti | ||
| + | *4.Zdravotní pojištění 18 960,- | ||
| + | **331 – Má dáti | ||
| + | **336 – Dal | ||
| + | *5.Nemocenské dávky 10 360,- | ||
| + | **336 – Má dáti | ||
| + | **331 – Dal | ||
| + | *6.VBŮ převod čistých mezd zaměstnancům na účty | ||
| + | **221 – 43 330,- - Dal | ||
| + | **331 – 43 330,- - Má dáti (obraty účtu č.331) | ||
== Příklad struktury mzdy == | == Příklad struktury mzdy == | ||
Verze z 24. 4. 2012, 08:52
Výpočet čisté mzdy, odvody sociálního a zdravotního pojištění, záloha na daň z příjmu, základní účtování mezd.
Obsah |
Struktura mzdy
Výpočet čisté mzdy
Základní mzda – k ní přičteme případné další položky:
- Příplatky (svátky, rizikový příplatek přesčasy, …)
- Osobní ohodnocení
- Prémie, odměny
- Náhrady mzdy za dovolenou
- Vypočítá se průměrná hrubá denní mzda (součet hrubé mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí:
Hrubá mzda – od ní odečteme tyto položky:
- Sociální pojištění (6,5%, 25%)
- Odchází na správu sociálního pojištění (hradí se důchody, nemocenská, podpory)
- Zdravotní pojištění (4,5%, 9%)
- Odchází k zdravotní pojišťovně, u které jsme pojištěni (hradí se lékařské výkony, léky)
- Zálohu na daň příjmů fyzické osoby ze závislé činnosti
- Vypočítává se ze Super hrubé mzdy, která se zaokrouhluje na celé stovky:
- Hrubá mzda * 1,34
- 34% - 25% na sociální pojištění a 9% na zdravotní pojištění
- Hrubá mzda * 1,34
- Samotná daň je 15% ze Super hrubé mzdy
- Každý poplatník si odečte slevu 2070,-
- K 31.3. musí zaměstnanec provést zúčtování daně za předchozí kalendářní rok
- Vypočítává se ze Super hrubé mzdy, která se zaokrouhluje na celé stovky:
Čistá mzda – k ní případně přičteme:
- Nemocenské dávky
- První 3dny nejsou placeny
- 14dní platí zaměstnavatel
- Zbytek sociální správa
Základní mzda
- Úkolová
- Časová
- Podílová
Příklady k zaúčtování
- 1.Podle zúčtovací listiny mezd činily hrubé mzdy v podniku 192 990,-
- 521 – Má dáti
- 331 – Dal
- 2.Sociální pojištění 84 200,-
- 331 – Má dáti
- 336 – Dal
- 3.Záloha na daň 56 820,-
- 342 – Dal
- 331 – Má dáti
- 4.Zdravotní pojištění 18 960,-
- 331 – Má dáti
- 336 – Dal
- 5.Nemocenské dávky 10 360,-
- 336 – Má dáti
- 331 – Dal
- 6.VBŮ převod čistých mezd zaměstnancům na účty
- 221 – 43 330,- - Dal
- 331 – 43 330,- - Má dáti (obraty účtu č.331)
Příklad struktury mzdy
Základní mzda 18 000,-
+ Osobní ohodnocení 5 000,-
+ Odměny 2 000,-
Hrubá mzda 25 000,-
- Sociální pojištění 1 625,- (6,5%)
- Zdravotní pojištění 1 125,- (4,5%)
- SHM 2 955,- [(25 000*1.34)*0.15]-2070
Čistá mzda 19 295,-
